Voor aanvragen tot arbeid van minder dan 90 dagen in een maximumperiode van 180 dagen (kort verblijf), voor personen die in België werken maar er niet verblijven (grensarbeiders) en voor au pairs geldt nog de ‘oude’ procedure. Zij kunnen via een afzonderlijke procedure nog een arbeidskaart B/arbeidsvergunning verkrijgen.

Sommige verblijfstitels waarbij het hoofddoel van het verblijf een ander is dan tewerkstelling, verschaffen automatisch toegang tot de arbeidsmarkt. Het gaat hier om onderdanen van de EER, asielzoekers in de asielprocedure, erkende vluchtelingen, gezinsherenigers, diplomatiek personeel, personen die vallen onder het systeem van tijdelijke bescherming, … De automatische toelating tot arbeid wordt vermeld op het verblijfsdocument. Dat is een gedeelde bevoegdheid van de Dienst Vreemdelingenzaken en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. 

Deze procedure is er voor buitenlanders die naar België komen om te werken, met een verblijf van meer dan 90 dagen. De toelating tot verblijf én de toelating tot arbeid worden hier afgeleverd na één administratieve procedure en in één administratieve titel. Dat is een gedeelde bevoegdheid van de Dienst Vreemdelingenzaken en de gewestelijke overheden.

Werkgevers kunnen hun aanvraag digitaal indienen via het uniek loket. Sinds 2023 kunnen werknemers hun aanvraag voor een gecombineerde vergunning van onbepaalde duur indienen via ditzelfde loket.

Voor meer informatie over de toelating tot arbeid verwijzen wij naar de gewestelijke instanties:

• In Vlaanderen komen werken | Vlaanderen.be
• https://economie-werk.brussels/niet-eu-onderdanen
• https://emploi.wallonie.be/home/travailleurs-etrangers/permis-de-travail.html
• Ostbelgien Live - Arbeitserlaubnis

Daarnaast kan u hier ook een beperkt overzicht vinden in het jaarverslag Migratie in cijfers en in rechten 2020 (pp. 19-26).